腰椎骨折怎么赔偿

（一）工伤导致腰椎骨折
单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位不申请，职工或其近亲属可在1年内申请。认定为工伤后做劳动能力鉴定，按伤残等级确定赔偿，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

（二）他人侵权造成腰椎骨折
先进行伤残鉴定确定伤残等级，赔偿范围有医疗费、误工费、护理费等。先由侵权人承担赔偿责任，符合保险理赔条件的可申请保险赔偿。协商赔偿不成，可向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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1.腰椎骨折赔偿区分工伤和他人侵权两种情形有不同处理方式。工伤情形下需先认定工伤，再做劳动能力鉴定确定赔偿；他人侵权则需进行伤残鉴定确定赔偿。
2.对于工伤导致的腰椎骨折，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位不申请，职工或其近亲属可在1年内申请。认定工伤后做劳动能力鉴定，依据伤残等级确定赔偿，包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等项目。建议职工及时关注单位申请情况，保留好相关医疗凭证。
3.若为他人侵权造成，要进行伤残鉴定确定伤残等级，赔偿范围有医疗费、误工费等多项。先由侵权人承担赔偿，符合保险理赔条件可申请保险赔偿。协商不成可起诉。建议及时收集侵权证据和医疗票据，以便更好维权。
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结论：
腰椎骨折赔偿分工伤和他人侵权两种情形，工伤要先认定再鉴定后按等级赔偿，他人侵权需鉴定伤残后确定赔偿范围，协商不成可起诉。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等规定，工伤导致的腰椎骨折，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位不申请，职工或其近亲属可在1年内申请。认定为工伤后做劳动能力鉴定，依据伤残等级确定赔偿，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若是他人侵权造成的腰椎骨折，依据《民法典》侵权责任编，需进行伤残鉴定确定伤残等级，赔偿范围包括医疗费、误工费等多项费用。赔偿先由侵权人承担，符合保险理赔条件可申请保险赔偿。若协商赔偿不成，可通过向法院起诉解决。若你遇到腰椎骨折赔偿相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。
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1.工伤致腰椎骨折赔偿：先认定工伤，单位应在事故发生30日内申请，单位不申请，职工或近亲属1年内可申请。认定后做劳动能力鉴定，按伤残等级赔偿，项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

2.他人侵权致腰椎骨折赔偿：先做伤残鉴定定等级，赔偿范围有医疗费、误工费等。先由侵权人赔偿，符合保险理赔条件可申请保险赔偿。协商不成可起诉。
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法律分析：
（1）工伤导致的腰椎骨折，依据法律规定，单位有义务在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。若单位未履行此义务，职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定，依据伤残等级来确定赔偿。赔偿项目丰富，像医疗费可报销治疗骨折的费用，停工留薪期工资能保障职工养病期间的收入，伤残津贴则给予因伤致残的额外补偿。
（2）他人侵权造成的腰椎骨折，需先进行伤残鉴定明确伤残等级。赔偿范围广泛，医疗费用于支付治疗费用，误工费弥补受伤期间的收入损失，护理费、交通费、营养费等也在赔偿范围内。赔偿先由侵权人承担，若符合保险理赔条件还能申请保险赔偿。若协商不成，可通过向法院起诉解决纠纷。

提醒：
不同情形下的赔偿程序和标准不同，遇到此类问题，建议咨询专业人士以确保权益得到合理维护。