直接走人要赔偿多少
杭州萧山刑事律师
2025-05-09
辞职直接走人赔偿数额需视情况而定。若给用人单位造成损失，根据《劳动合同法》，单位可要求赔偿经济损失，赔偿额不超当月工资的20%。若不及时处理，单位有权追诉，可能影响个人信誉及后续就业。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职通常需协商解除合同、办理工作交接、工资结算及社保转移等手续。建议主动与单位沟通，按流程办理，确保手续齐全，避免后续纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职需按流程办理。具体操作：1. 与单位协商解除合同；2. 办理工作交接，确保职责清晰；3. 结算未领工资及福利；4. 让单位出具离职证明；5. 办理社保转移等手续。每一步都需与单位沟通确认，确保手续完备。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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