你好，倘若我是山东济南市人，想知道教职工在
杭州萧山刑事律师
2025-05-17
教职工病假期间被扣绩效工资需视情况而定。依据《劳动法》等规定，病假工资不得低于最低工资80%，或按单位高于此标准的制度执行。若违规扣除，将损害教职工合法权益，影响工作积极性和生活品质。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率、成本及个人情况。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假扣绩效需分情况。操作如下：1. 核实绩效依据，是出勤还是业绩；2. 若是出勤，查单位制度或按最低工资80%执行；3. 若是业绩，确保病假不影响绩效；4. 如被违规扣除，先与单位沟通，不成则投诉或仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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