我的员工晚上休息期间死亡，这样与公司有关系

员工休息时身亡，公司一般无责。但依据《工伤保险条例》，此情况不属工伤，公司无需赔偿，不过可考虑人道补偿。若不处理，可能影响公司声誉及员工家属情感。
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对此类情况，公司常见处理为：1. 确认非工伤后，与家属沟通人道补偿；2. 协助家属申请社保或商业保险赔偿。应依据《劳动法》和《社会保险法》，该赔偿由社保机构或保险公司负责。选择时，需考虑家属情绪及公司长远利益，平衡好二者关系。
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员工休息时身亡，公司咋办？
1. **非工伤，不赔偿**：依据《工伤保险条例》，公司无需赔偿，但可给予一定人道补偿，展现企业关怀。
2. **协助家属**：帮助申请社保、商业保险赔偿，依据《社会保险法》《保险法》，确保家属获得应有赔偿。
3. **内部调查**：虽非工伤，但公司可内部调查原因，防范未来风险，同时依据《劳动法》保障其他员工权益。
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