非公司员工以公司名义采购怎么处理

结论：
非公司员工以公司名义采购，获授权则公司担责；未获授权构成无权代理，符合表见代理公司担责后追偿，不构成则员工担责，给公司造成损失公司可索赔，公司可协商或诉讼维权。
法律解析：
依据《民法典》规定，民事主体可通过代理人实施民事法律行为。当非公司员工获得公司授权以公司名义采购，这属于有权代理，采购后果自然由公司承担。若未获授权进行采购，构成无权代理。若相对人有理由相信其有代理权，形成表见代理，公司要先承担采购责任，之后可向该员工追偿。若不构成表见代理，责任由该员工自行承担。若该行为给公司造成损失，公司有权利要求其赔偿，相对人受损也可向该员工索赔。公司可先与该员工协商要求停止此行为，协商无果可采取诉讼等法律手段。如果您在实际生活中遇到类似复杂的法律问题，可随时向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议。
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非公司员工以公司名义采购，处理方式因具体情况而异。若获公司授权，属有权代理，采购后果由公司承担。若未获授权，构成无权代理，相对人有理由相信其有代理权的，为表见代理，公司先担责后可追偿；不构成表见代理的，公司无责，由非公司员工担责。

处理措施和建议如下：
1.若行为给公司造成损失，公司可要求非公司员工赔偿。
2.公司可先与非公司员工协商，要求其停止该行为。
3.协商不成，公司可通过诉讼等法律途径维护自身权益。
4.相对人若遭受损失，可向非公司员工主张赔偿。
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法律分析：
（1）非公司员工以公司名义采购，若获公司授权，属于有权代理，采购后果由公司承担，这是基于代理制度中公司对代理人的委托授权。
（2）未获授权则为无权代理，若相对人有理由相信其有代理权，形成表见代理，公司先担责再向非公司员工追偿。比如非公司员工持有公司空白合同等。
（3）若不构成表见代理，公司无责，由非公司员工自行担责。若给公司造成损失，公司可要求赔偿。
（4）相对人受损可向非公司员工索赔。公司可先协商要求停止行为，协商无果可通过诉讼维权。

提醒：
公司应规范授权管理，避免出现无权代理情况。遇到此类纠纷，因案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）当非公司员工获公司授权以公司名义采购，此为有权代理，采购后果由公司承担，公司正常履行采购相关责任即可。
（二）若未获授权但构成表见代理，公司先承担采购责任，之后向非公司员工追偿。
（三）若不构成表见代理，公司不用担责，由非公司员工自行承担采购责任。若给公司造成损失，公司可要求赔偿。
（四）相对人受损，可向非公司员工索赔。
（五）公司发现该行为可先协商要求停止，协商不成通过诉讼维权。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百七十二条规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效。
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1.非公司员工以公司名义采购，若获公司授权，属有权代理，采购后果由公司承担。
2.未获授权则为无权代理，若相对人有理由相信其有代理权，构成表见代理，公司担责后可追偿；不构成表见代理，公司无责，由非公司员工承担。
3.该行为致公司损失，公司可索赔；相对人受损，也可向其索赔。公司可先协商，不成则走法律途径。